浩博体育app致力于确保校园是一个支持性的社区，所有成员都感到受欢迎和支持, 所有学生都能在不受骚扰和歧视的情况下接受教育.
如果你或你认识的人经历了一个不代表萨斯奎哈纳承诺成为一个文化包容性校园的浩博体育app, 你可以通过我们的偏见浩博体育app表与校园官员分享这些信息. 它使我们能够通过教育宣传直接回应人们的关切, 调查/行为过程, 调解和其他方法. 这些表格也是评估SU整体气候的完整数据，因为它与包容有关, 对多重身份的安全感和尊重.
如果你认为某人对自己或他人构成直接危险, 或者是否有迫在眉睫的威胁, 拨打911或校园安全电话 570-372-4444.
如何定义偏见浩博体育app
偏见浩博体育app针对的是一个人的年龄, color, 宗教, 残疾(身体或精神上的), 比赛, 种族, 国家的起源, 性, 性别, 性别认同, 性取向, 婚姻状况或退伍军人身份. 当某人受到歧视时，就会发生偏见浩博体育app, 骚扰, 滥用, 欺凌, 刻板印象, 敌意, 边缘化, 或者是另一种形式的虐待，仅仅因为他们认同或属于某个特定群体.
例子
- 一面墙上涂满了反犹太主义的涂鸦.
- 一个工作人员讲了一个性别歧视的笑话.
- 一位教员发表了种族主义言论.
- 求职者因为年龄而没有被录用.
- 一个学生因为有残疾而被嘲笑.
- 一个学生因为变性而被嘲笑.
- 一个教员开了一个退伍军人学生患有创伤后应激障碍的玩笑.
- 一名国际学生因为来自哪里而受到口头骚扰.
萨斯奎哈娜的非歧视声明
管理其事务, 大学不得因种族而歧视任何人, color, 宗教, 国家或民族出身, 祖先, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 退伍军人身份或其他受法律保护的身份. 我们的政策符合1972年教育修正案第九条(Reg 34 C).F.R.(第106部分)
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”
合规查询可直接向G比赛 Lowry咨询, 人力资源高级总监, 浩博体育app, Selinsgrove, PA 17870-1164, 570-372-4024; or the director of the Department of Education, Washington, D.C.
偏见报告流程
1. 报告
偏见反应协调员收到偏见浩博体育app的报告.
2. 回应
偏见应对协调员在两个工作日内联系报告方，收集有关浩博体育app的信息. (报告可以匿名提交, 但匿名举报限制了偏见回应者收集信息和应对浩博体育app的能力.)
3. 评估
偏差响应协调器和偏差网络评估浩博体育app并考虑可能的响应. 根据浩博体育app的性质和涉及的个人，反应会有所不同.
4. 解决
偏差响应协调员和偏差网络设计一个响应计划并通知报告方. 如果报告方反对该计划, 偏见回应者和偏见网络考虑反对意见，并决定修改计划或继续实施计划.
5. 评估
偏见响应协调者共享数据, 偏见网络的模式和趋势，以创造意识和影响文化变革.
偏见浩博体育app报告
过去三年的偏见浩博体育app报告可在以下链接中找到.